济南sunbet工程集团开展分（子）公司项目司理事情述职报告会

宣布时间：2024-04-30 15:41:39作者：sunbet工程治理2

       为全方位提高分公司的项目治理效能
，周全相识和掌握项目司理履职情形
，进一步提高项目治理水平
，确保2024年各项使命顺遂完成
，4月28日
，济南sunbet集团所属sunbet组织开展热力板块分（子）公司项目司理事情述职报告会。工程集团党委副书记、工会主席翟庆振
，职能部分认真人、分（子）公司认真人及项目司理加入此次述职报告会。 

        本次述职报告会本着“述出责任、评出压力、议出实效”为原则。各项目司理围绕近三年以来重点事情使命完成情形、工程治理事情周全情形、项目目的本钱管控情形、小我私家履职尽责情形、保存缺乏及刷新步伐等内容举行依次汇报
，并以ppt形式演讲得方法就2024年度事情目的妄想举行详细先容
，各人通过枚举数据与实例晒亮点、呈数据
，找缺乏
，提步伐
，内容详实详细。现场接纳“一述一评”的方法
，现场向导及条线治理部分逐一举行点评打分
，点评讲话有点有面
，直指问题
，评出压力、提出思绪。         翟庆振指出
，2024年工程集团将以“项目深化年”为总牵引,以刷新深化提升为驱动。进一步增强人才步队建设
，围绕“倾斜一线”治理思绪
，逐步建设人才梯队
，打造过硬团队
；进一步增强科技立异能力
，苦练内功、深挖内潜
，在事情中接纳“无邪多变、简朴有用”的要领
，提出“搭班子、定制度、对标杆、强科技”,扎实推进“降本增效”行动
；进一步增强学习能力、运用科学治理要领
，对标学习提升
，找准问题
，补齐短板
；进一步牢靠树立清静治理主体头脑
，认真落实清静主体责任
，起劲立异清静治理思绪
，增进企业清静平稳生长。
        此次项目司理述职评议审核严酷坚持“真述严评实考”的原则
，进一步增强项目司理履历交流、取长补短、互促互进
，同时也为解决共性问题
，网络意见建议
，真正把述职评议会开成了发明问题、解决问题的“推进会”
，一直提升项目司理明责、履责、尽责的意识和能力
，推感人才作育、项目治理事情再上新台阶。